Recrutement & transition Supply Chain
Supply Chain Managers · Demand Planners · Approvisionnement · S&OP
Les postes que nous pourvoyons le plus en Supply Chain
EN RECRUTEMENT CDI
-
Directeur supply chain
-
Responsable S&OP / planification
-
Demand planner
-
Responsable logistique & entrepôt
-
Responsable approvisionnements
-
Responsable transport
EN MANAGEMENT DE TRANSITION
-
Directeur supply chain de transition
-
Responsable plateforme logistique
-
Chef de projet S&OP
-
Responsable ordonnancement
-
Responsable stocks & flux
-
Chef de projet WMS / ERP
SITUATIONS QUE NOUS SÉCURISONS
-
Ouverture ou transfert d’entrepôt
-
Pics d’activité et saisonnalité
-
Déploiement d’un process S&OP
-
Réduction des stocks et du BFR
-
Changement de WMS ou d’ERP
-
Maintien du taux de service
Achats & Supply Chain = 40 % de notre vivier de 5000 experts · Shortlist sous 48 h · Profils SAP, WMS, APS
Nos missions Supply Chain
Planification, approvisionnements, stocks, S&OP, projets APS ou transformation industrielle : nous recrutons et mobilisons des profils supply chain opérationnels dès le premier jour.
SUPPLY CHAIN · Management de transition
Responsable supply chain site
Industriel agroalimentaire international
Enjeu
Continuité de la fonction supply chain d’un site stratégique, avec 30 personnes à manager et un siège au CODIR.
Notre intervention
Approvisionnements et planification
Optimisation des stocks et des flux
KPI : OTIF, plannings, stocks
Résultat : fonction tenue et mission renouvelée par le client.
Mission de transition de 12 mois
SUPPLY CHAIN · Management de transition
Manager de production
Industriel agroalimentaire, site en 3x8
Enjeu
Transformation stratégique du procédé de fabrication, à piloter sans dégrader la sécurité, la qualité ni les volumes.
Notre intervention
Pilotage sécurité, qualité, volumes
Montée en compétences des équipes
Standards et passation au successeur
Résultat : nouveau procédé adopté et mission prolongée par le client.
Mission de transition de 12 mois
SUPPLY CHAIN · Management de transition
Responsable planification
Industriel agroalimentaire multi-lignes
Enjeu
Forte saisonnalité et produits à DLC courte : ruptures et surstocks s’enchaînent, le planning n’est plus aligné.
Notre intervention
Refonte du S&OP et du PIC / PDP
Ordonnancement des lignes et SMED
Règles MRP, OTIF et couverture
Résultat : planification remise sous contrôle et rituels S&OP adoptés.
Mission de transition de 6 mois
SUPPLY CHAIN · Management de transition
Demand Planner senior
Marque d’équipements de sport
Enjeu
Forte croissance, besoin de fiabiliser les prévisions et le taux de service, avec un projet APS et S&OP en cours.
Notre intervention
Fiabilisation des prévisions de ventes
Analyse des écarts et des stocks
Mise en place de l’outil APS
Résultat : prévisions fiabilisées et outil APS lancé sur des bases saines.
Mission de transition de 4 mois
SUPPLY CHAIN · Recrutement CDI
Responsable supply chain site
Industriel agroalimentaire international
Enjeu
Le titulaire part en mobilité interne vers une fonction européenne : il faut un successeur sans fragiliser le site.
Notre intervention
Profil défini avec la direction du site
Approche directe de managers supply
Manager de 30 personnes, membre CODIR
Résultat : un successeur recruté et intégré au comité de direction.
Recrutement finalisé en 2,5 mois
SUPPLY CHAIN · Recrutement CDI
Responsable logistique
Groupe pharmaceutique, site en France
Enjeu
Après l’extension du site, des flux physiques à fiabiliser : chaîne du froid, gestion des lots et exigences BPD.
Notre intervention
Logistique pharma, équipe de 20
Approche directe pharma et froid
WMS, inventaires, sérialisation
Résultat : un responsable recruté pour structurer les flux du site.
Recrutement finalisé en 2 mois