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Horloge Gears

Notre raison d'être

Faire juste, au bon moment

Vos enjeux sont concrets. Notre réponse l’est aussi.

 

Comment sécuriser vos projets quand tout va vite, que tout est flou, et que vous n’avez pas droit à l’erreur ?

Chez Cofinops, chaque mission, chaque rencontre, chaque profil a un sens.

  • Pas de volume.

  • Pas de copier-coller.

  • Juste l’envie d’être dans le vrai, dans l’instant, à vos côtés.

Notre Méthode

Une approche hybride, humaine et responsable

  • +1600 personnes rencontrées / an

  • 650 profils validés

  • Pas sur un feeling : sur une conviction.

Notre vivier est vivant, diversifié et évolutif :

​​

  • 30 % de femmes dans des fonctions techniques

  • 20 % de profils issus de la diversité

  • 10 % en reconversion

  • 7 % en situation de handicap

Réunion de bureau

Notre charte d'intervention

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Ce que nous garantissons à chaque mission: 

01

Cadrage stratégique par un associé

02

Transparence totale

03

Confidentialité stricte

04

Réactivité engagée (shortlist sous 48h)

05

Suivi actif pendant toute la mission

06

Posture responsable (loyauté, absence de conflit d’intérêt)

Cofinops, c’est de l’impact, pas du placement

Chez Cofinops, il ne s’agit pas de proposer des profils. Il s’agit de mobiliser les bons talents, au bon moment, avec la bonne posture.

 

Créer de la valeur, s’intégrer vite, faire avancer un collectif : voilà ce que nous cherchons. Chaque rencontre compte, parce que chaque projet mérite une réponse humaine, lucide et efficace.

Chaque mission repose sur une conviction forte :

  • Créer de la valeur, s’intégrer vite, faire avancer un collectif : voilà ce que nous cherchons.

  • Pas de volume. Pas de copier-coller. Juste du sens, de l’écoute, de l’engagement.

 

Chez Cofinops, chaque rencontre compte, parce que chaque projet mérite une réponse humaine, lucide et efficace.

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